• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 人力资源规划的内容一般包括

    2024年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    人力资源规划的内容一般包括

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、人力资源削减计划
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    管理者在履行控制职能时关注的核心是

    • A、财务状况
    • B、信息控制
    • C、人员控制
    • D、组织绩效

    埃及人于公元前26世纪修建的胡夫金字塔的实例,最能说明古代人类的

    • A、生产管理思想
    • B、教会管理思想
    • C、科学管理思想
    • D、行政管理思想

    管理中的传统控制方法包括

    • A、现场观察法
    • B、专题报告分析法
    • C、程序控制法
    • D、人员控制法
    • E、统计数据资料分析法

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习